После того, как вы определились с темами обучения ваших сотрудников , соберите все в учебные документы . Получите отзывы от специалистов, предоставивших вам информацию, и проверьте свою работу, чтобы убедиться в ее качестве.

После утверждения вашего учебного материала вы можете создать фокус-группу и провести обучение. По прошествии определенного периода времени проверьте, улучшилась ли их производительность труда и удовлетворенность работой. Вы также можете проверить свои знания с помощью викторин.

Положительные результаты дают вам зеленый свет. Расширьте свое обучение на другие отделы и, в конечном итоге, на всю компанию!

Похожие записи

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *