Использование временной работы может позволить вам следить за развитием вашего сектора деятельности, обогатить свое резюме и оставаться активным между двумя работами. Многие профессионалы сознательно выбирают карьеру в промежуточный период. Некоторые работодатели также особенно ценят доступность и гибкость, предлагаемые этим способом работы. Какими бы ни были причины, по которым вы согласились на временную должность, это интересный карьерный выбор. Действительно, вы сможете применять различные методы работы в рамках одного и того же сектора деятельности. Ниже приведены основные различия между временным и CDD:
промежуточный
В качестве временного работника ваша роль часто будет заключаться в том, чтобы брать на себя рабочую нагрузку, не воспринимая вас как полноценного специалиста. Однако, если у вас есть определенные навыки, это может представлять большой интерес для определенных компаний. Многие компании предлагают постоянную работу временным работникам по окончании миссии.
Краткосрочный контракт
Благодаря большому опыту, глубоким знаниям и новым идеям, которые они могут внедрить в команду, временные работники могут очень быстро адаптироваться и работать над конкретными проектами. Миссия может длиться один день или растянуться на короткий период, а вознаграждение определяется заранее.
Преимущества
Если отсутствие опыта является препятствием для вашей профессиональной интеграции или если вы просто хотите расширить свои навыки, временная работа может предложить вам очень формирующую основу. Благодаря способности к адаптации, которую вы будете развивать, вы быстро интегрируетесь в коллективы компаний, на которые будете работать. Если вы хотите продолжить свою карьеру в промежутке времени, знайте, что солидный опыт, доступный временным работникам, высоко ценится компаниями.
Чтобы сделать промежуточный актив активом, вы должны:
-
Иметь большую способность адаптироваться и быть гибким
Если это умение может показаться очевидным, тем не менее оно необходимо. Чтобы быть эффективным в качестве временного работника, вы должны быть в состоянии быстро адаптироваться к новой среде и иногда к переменному графику.
-
Уметь работать под давлением
Компания часто прибегает к временной работе, когда она сталкивается с очень сжатыми сроками или увеличением активности, что приводит к такой нагрузке, что ее не может выполнять обычный персонал. Поэтому временные работники часто вынуждены работать под давлением.
Большинство профессий требуют хороших коммуникативных навыков. В качестве нового члена команды вам больше, чем кому-либо другому, нужно будет быстро и эффективно передавать информацию и внимательно слушать своих коллег в различных компаниях, чтобы свести к минимуму риск недоразумений и ошибок.
-
Умение предвидеть
Иногда контракты заканчиваются до завершения проекта. Поэтому крайне важно, чтобы вы проявили предвкушение и внедрили стратегии, которые могут помочь команде после вашего ухода.
Если вам нужны дополнительные советы, не стесняйтесь обращаться к нашим статьям по этому вопросу, которые помогут вам оптимизировать свое резюме, чтобы получить временную должность. Также вы найдете ответы на наиболее часто задаваемые вопросы.
